Når der opstår situationer, der belaster trivslen i større grupper, har vi rigtig gode erfaringer med at intervenere på gruppeniveau. Det kan være ved organisatoriske forandringer, fyringer, konflikter og voldsomme oplevelser, hvor flere personer oplever negative reaktioner.
I disse situationer holder vi typisk nogle informerende oplæg for gruppen og laver gruppearbejde i forlængelse her af, hvor gruppen kan støtte hinanden i at bearbejde de oplevede reaktioner. I forbindelse med gruppearbejdet, har vi altid øje for, om der er enkeltpersoner, der er særlig hårdt ramt, og ville drage nytte af enkeltsessioner for at bearbejde reaktionerne.
I situationer, hvor mange medarbejdere er berørte af en situation, har vi gode erfaringer med at tilbyde coaching til ledelsen, for at styrke dem i at drage kvalificerede beslutninger i håndteringen af situationer, hvor psykologiske forhold er i spil.
Vi står også klar til at opkvalificere gruppen ved ønske om kurser, videreuddannelse og temadage. Vi tilbyder fx kurser i konflikthåndtering, relationskompetence, den svære samtale, konfliktnedtrappende kommunikation, mindfulness, stress og grænsesætning.